Недавнее исследование, проведенное американской исследовательской компанией ExecuNet, показало, что спрос на топ-менеджеров в разных сферах и областях американской экономики будет оставаться стабильным, невзирая на то, что в США наблюдается экономический спад… …БИЗНЕСу в этой связи стало интересно положение отечественного рынка «начальников», так как и с отечественной экономикой в последнее время творится что-то неладное… Эксперты тут же нас успокоили: мол, результаты американского исследования абсолютно справедливы, их можно спокойно транслировать в нашу действительность, потому как в Украине спрос на топ-менеджеров на-а-амного превышает предложение. «Причины этого кроются в том, что следствием общей тенденции к приведению отечественного бизнеса к международным стандартам стало то, что на рынке востребованы высококвалифицированные специалисты – руководители, лучшие из лучших. Но количество таковых, увы, ограничено», - говорит Лидия Хомяк, директор агентства по подбору персонала «Элитперсонал» (г. Киев; на рынке с 1999 г.; 8 чел.). В качестве примера она привела, честно признаться удивительные факты. Дескать, генеральный директор предприятия, объединяющего несколько гранитных карьеров на территории Украины, получает $ 150-180 тыс. в год (мы честно говоря несколько раз переспросили г-жу Хомяк, не ошиблась ли она. – Ред.), а крупный руководитель в отрасли международных финансов - $ 80-100 тыс. «Этот уровень зарплат показывает важность такого человека для компании», - поясняет эксперт.